新星——創新之旅

當夏恩Wolfling博士物理學專家加入新星作為其首席技術官約11年前,很少公司和今天一樣。在過去的十年中,Nova經曆了巨大的增長,收購兩家公司,和員工數顯著增加其收入,並將其技術方向和產品線。万博mantex体育入口然而,仍存在一個常數其DNA的核心:創新的承諾作為一個日常的工作方法。
新星是半導體工業計量解決方案的領先供應商。在以色列成立於1993年,公司目前在全球擁有超過1100人在8個國家和在納斯達克上市,TA-35指數在特拉維夫股票交易所。Nova服務領先的半導體製造商如英特爾、三星和台積電以其先進的高科技係統質量控製過程在整個芯片生產鏈。擁有超過4700個係統安裝在全球範圍內,公司的戰略中心建立一個多樣化的和全麵的計量解決方案組合驅動半導體製造業的增長。

突破性的解決方案,製造過程控製

芯片產業驅動技術革命在數字時代,並被要求以前所未有的速度在進步COVID-19大流行。像許多其他行業一樣,半導體製造業的長期成功取決於它能夠將創意轉變成商業上可行的產品。技術開發万博mantex体育入口過程——從證明可行性商業生產——是一個複雜的挑戰,要求在各領域的廣泛的專業知識和投資,長期發展的時間表,和卓越的創新能力。
嚴格控製生產過程是成功的必要條件,這就是Nova起著至關重要的作用。在半導體行業,他們處理複雜的計算機芯片組成的數十億微型設備測量的納米(十億分之一米)。在生產過程中,大量的材料屬性對汙染和使用過程的變化高度敏感。可靠的控製係統是必要的,它允許半導體製造商監控生產過程,提前發現潛在問題,規範操作。

Wolfling博士解釋說,“我們需要新的、先進的計量技術,改進它們,並把它們以世界上最先進的生產線為半導體行業提供突破性的解決方案過程控製。我們的產品集成光學、機械和先進的電子元器件與創新的軟件和算法,給芯片製造商一個準確和可靠的觀點發生了什麼在最先進的芯片的開發和生產。”

總有一條路穿過牆壁

新星開始以來在維計量旅程,並通過並購成長和多樣化。今天,公司設有三個部門:維計量部門,該公司最初的部門建立在以色列;材料計量部門,成立於2015年收購ReVera和擔任加州新星的研發和生產中心;和化學計量部門,成立於2022年通過收購ancosys GmbH作為新星在德國的研發和生產中心。

Wolfling博士研究生IDF Talpiot項目前的企業家建立納米光技術,一個初創企業,開發出一種獨特的技術,最終被賣給一家比利時公司。万博mantex体育入口比利時公司被解放軍的收購後,博士Wolfling繼續工作直到加入新星。他領導的首席技術官與20多個研究小組,有一半的人擁有博士學位,以及30 +技術專家在公司的各個部門,創建科學人才的一個重要集中在新星。万博mantex体育入口

你是首席技術官組主要負責什麼?
“首席技術官集團負責開發和實施長期技術策略。万博mantex体育入口這涉及到新的產品線,擴大現有的開始,通過收購和有機。我們與客戶有著密切的關係,確保創新滿足他們的需求,並提供實用、業務和技術解決方案行業現在和將來。万博mantex体育入口集團給出的自由創新和研究,但它不僅僅是學術工作。我們總是考慮行業的需求和即將到來的問題,它給了我們極大的滿足,當我們的創新成功地滿足客戶的需要。

此外,首席技術官集團還負責新星的全球知識產權事務,參與政府項目和計劃,並監督與科研院所合作,學術機構和行業夥伴。”

Wolfling博士解釋說,“與先進技術單位長期技術進步發生在全球範圍內,在每一個部門。万博mantex体育入口這些都是物理學家組成的多學科小組,算法專家,電氣工程師和工藝工程師進行研究和可行性測試各自區域內的專業知識。這些團隊報告部門經理在組織方麵,但專業負責首席技術官,允許多個創新周期,創造協同效應在未來產品的公司和一個全麵的概述和技術。”

“我們堅持原則,甚至作為市場的領導者,它不是足夠簡單地增強產品,但新功能必須保持領導。這是滿足員工開始開發新技術7或8年前仍然導致了新功能的產品達到客戶的發展。這些成就堅定信心,即使是看似不可逾越的任務是可以克服的。總有一條路穿過障礙。”

止步不前的人是無聊的

以一種創新的願景在新星公司的員工的日常經驗。安娜·赫希博士已經在Nova工作三年的算法專家,分享她的觀點的。她擁有材料工程學士學位,碩士學位和魏茲曼科學研究所的計算化學博士學位。完成她的博士學位後,她加入了新星。

“創新的本質是做的東西你不知道如何去做。沒有設置協議或先驗知識;你必須提出自己的解決方案。這不是一個簡單的過程”,赫希博士解釋說。“要享受它,你必須願意接受未知,不回避它。我們作為一個團隊工作,谘詢對方,每個人都貢獻他們獨特的專業知識。我們的解決方案是跨學科的,包括物理、化學、材料工程、電氣工程、算法等等。”

“我們擁抱從零開始的挑戰,推動所謂的界限。這就是驅使我們,讓每天上班興奮。作為一個多學科小組,我們利用一係列的專業知識在物理,化學,材料工程,電氣工程,算法找到創新的解決方案。我們的工作環境鼓勵思維外框和冒險,與支持你的團隊來支持我們。當我們取得一個突破,這是非常令人滿意的,但我們從不休息對我們的榮譽。總有另一個問題或挑戰等著我們,讓我們的動機和參與。”

這是如何工作的呢?

我們每周舉行小組會議,討論並解決出現的任何挑戰。集體對話是至關重要的,因為它提供了一個機會來提出問題,即使沒有人目前的解決方案。我們的目標是促進持續創新和保持創作過程的流動。通過鼓勵交互和協作,我們創建一個環境,允許不同的思維過程和新的想法出現。這就是為什麼我們重視開放我們的團隊之間的溝通和相互刺激。

從實驗室到生產線

集成先進的和多樣化的材料在芯片製造過程提出了一個挑戰,要求新的係統和技術的發展。新星了這一挑戰過渡實驗室技術通過過程稱為“lab-to-fab商業係統。“一個值得注意的例子是新星ELIPSON™,尖端計量係統描述材料使用拉曼光譜技術,其發明者贏得了諾貝爾獎。万博mantex体育入口

Nova Elipson技術涉及的發展旅程從實驗室到工廠。万博mantex体育入口領導的一個研究項目,該公司的首席技術官集團和涉及與學術界合作和領導客戶,導致一個原型顯示使用拉曼光譜描述材料的能力。然後團隊擴大到包括硬件、軟件和理論模型開發單位。然後技術万博mantex体育入口改進和適應一個商業產品適合24/7操作生產線。客戶的積極反饋技術的商業潛力,並最終推出新產品叫做新星ELIPSON。万博mantex体育入口現在,技術是製造和万博mantex体育入口銷售商業。

“將一個基本的技術轉化為商用產品在万博mantex体育入口我們的行業,是一種罕見的壯舉”Wolfling博士說。“這證明了我們的創新過程。我們不僅增加了新功能,還建立了一個全新的技術生產線新星。”万博mantex体育入口

“在新星,我們為研究人員提供充足的機會有首創和革新精神。然而,我們不隻是一個學術機構。我們的重點是滿足行業的需求和預期未來的挑戰。當我們能夠使我們的創新與他們的需求,他會給你帶來極大的滿足和成功。”

本文首次出現在“以色列高科技書”,一個營銷內容的雜誌出版的“標記標簽”