業務性能

新星的文化,團結全球超過1000名員工,幫助我們接觸和擴大我們的影響圈的目的我們的社會和我們的生態係統中。我們的目標是培養一種文化,增強人們參與,促進一個安全的環境,鼓勵透明度,創造發展機會,支持賦權和自我實現。

靈感來自新星的文化和分析2021 - 2022年進行的,我們正在努力將環境、社會和治理原則和目標嵌入到我們的運營模式,商業管理和決策過程,利用我們的旅程從“贏”的夢想,這是我們的核心價值觀。作為半導體行業增長的一部分,我們正在采取積極參與數字轉換是影響我們生活的方方麵麵。半導體的發展和製造業推動這一轉變和正變得比以往任何時候都更加重要。一起推動這一轉變的行業,我們致力於推進可持續的、公平的環境。

我們的環境、社會和治理戰略由四根支柱,我們應用人才,激情,和價值觀。這些包括治理,提升道德和公司治理方法;人們和社會影響——關注個人和周邊社區;創新方法——連接技術路線圖為長期影響獨特的文化;環境和供應鏈管理有效的足跡、能源和可持續的供應鏈。作為我們最近推出的Nova 10億美元的長期戰略計劃,我們的目標是采取環境、社會和治理原則作為一個關鍵的戰略方針。我們的目標是建立可衡量的指標,將使我們能夠跟蹤在這個領域持續增長和評估我們的環境、社會和治理進展。

作為我們進步在這個旅程,我們充滿了熱情,責任感和信心在我們的合作夥伴和我們的員工,客戶,供應商,和社區。