NOVA韓國正在尋找銷售經理作為所有三星相關銷售問題的關鍵人物，他/她將從各個方麵管理所有三星在韓國包括中國工廠的銷售相關活動。

銷售經理負責領導客戶管理團隊和Nova與指定區域客戶的關係，以最大限度地提高客戶滿意度和市場份額潛力。在競爭激烈的市場中保持和/或實現Nova產品的戰略優勢。這個職位是一個非常重要的成員，在跨職能、以團隊為基礎的環境中工作。

• Nova為世界上技術最先進的行業提供了過程控製的見解。我們運用物理、數學、算法、軟件和硬件專業知識，重新定義半導體製造的可能性極限。
• 我們邀請您加入我們的夢想家和贏家!卓越的高目標者將不可能視為令人興奮的挑戰的起點，並在多學科的全球團隊中共同尋找答案。
• 我們深入到納米級和原子級，提取獨特的見解，並為我們的客戶和合作夥伴提供關鍵的決策數據。我們每一個人都幫助重新定義了人們可以通過技術實現什麼。万博mantex体育入口

我們隻是做事方式不同。你呢?

你將加入銷售團隊在韓國GBG集團工作

GBG是一個競爭和協作的環境。我們的團隊精神使我們茁壯成長，我們為自己的勝利態度感到自豪。

作為銷售經理你會做什麼?

• 指導指定區域內的客戶管理活動。
• 負責Nova與所分配客戶的整體成功。
• 與客戶團隊成員一起製定合適的客戶策略。
• 監督Nova內部的全球跨職能賬戶職責。
• 管理客戶業務要點，包括預測，銷售，客戶保證金，產品路線圖，保修和服務。負責完成收入和進貨訂單目標，並在需要時立即采取必要行動。
• 在指定的客戶中保持或提高產品的市場份額。
• 向指定客戶推廣我們的新產品和新技術。万博mantex体育入口
• 根據諾瓦的流程和路線圖進行情況分析和戰略規劃，結合客戶需求和諾瓦的增值機會。
• 確保每一位Nova員工與客戶的互動支持戰略計劃。
• 為客戶決策者網絡(經濟，技術，用戶買家)建立和維護各層次的關係。
• 了解客戶文化、產品組合、競爭地位、財務狀況、投資計劃、組織結構、關鍵決策者、安裝基礎和Nova的競爭優勢和劣勢。
• 每季度更新和溝通客戶計劃。
• 負責客戶所需的運營評審資料的及時彙報。
• 代表Nova就價格、交貨期、新產品等進行談判。
• 通過收集競爭對手的出貨量信息來分析市場份額。獲得關於競爭對手、市場和資本支出計劃的準確信息。
• 詳細繪製和配置三星個人賬戶。
• 與Nova的業務合作夥伴的銷售和業務人員協調銷售周期，在這些合作夥伴正在銷售綜合計量解決方案
• 成功創建並推動三星客戶在光學CD和x射線計量領域的滲透工作。
• 將Nova定位為工廠相關領域的關鍵計量供應商。

怎樣才能使你在工作中取得成功?

• 理解和闡明戰略方向，並相應地影響公司的技術戰略
• 與所有技術和非技術人員建立聯係。
• 與Nova各級員工，特別是技術人員進行直接溝通
• 在聯合項目中代表諾瓦的技術專長
• 與三星關鍵人物建立關係和信任
• 為每個應用程序描述三星的具體需求，並推動Nova的開發工作以滿足這些需求
• 有效銷售現有產品
• 抓住所有機會
• 向Nova的銷售部門報告任何可能具有商業潛力的活動。
• 繪製三星在韓國/海外的組織
• 收集和報告任何關於Nova競爭對手的信息

資格

• 優秀的書麵和口頭溝通能力。
• 能夠翻譯，統計分析數據，並通過書麵和/或圖形格式有效地報告問題。
• 優秀的客戶服務技巧，對建立客戶關係有先進的理解。
• 有能力領導和管理團隊，成功地完成他們的承諾。
• 熟悉新產品介紹，大客戶管理，與專業人士合作。
• 有跨職能或矩陣式管理經驗。
• 需要專業的商務態度、外表和個人成熟度。
• 能夠有邏輯地向他人解釋問題，以獲得支持團隊的理解和合作。
• 能夠做出準確的預測，並使結果與預測相一致。
• 工作積極主動，具有團隊合作精神，能給人留下良好的第一印象。
• 與三星在半導體行業有良好的合作關係，有向三星銷售半導體的經驗
• 需要成功銷售高科技設備。万博mantex体育入口強烈偏好半導體計量銷售成功和行業網絡。
• 必須特別積極地在各種環境和機會中吸引客戶。

技能/經驗

要求學士學位或同等學曆，可能要求相關領域的高級學位(碩士、博士)或同等學曆。一般有15年以上相關工作經驗，至少4年直接管理工作經驗。對特定功能或子功能的所有領域有廣泛的知識。有豐富的非管理和中層管理經驗。可能需要對公司產品的地區法律、習俗、市場和銷售機會有較高的了解。

• 要求工程學士學位。高等學曆優先。
• 至少15年在半導體資本設備行業的銷售、客戶管理、市場營銷、銷售推廣或戰略規劃方麵的經驗。
• 半導體前端工藝技術知識。万博mantex体育入口
• 有工程背景者優先。

我們致力於打造一個具有獨特歸屬感的多元化組織。

我們努力擴大我們的多學科平台，吸納不同的人才，激勵社會各階層。

我們的組織營造了一個包容、開放和包容的環境。

我們尊重每個人，確保每個人都被看到、聽到、重視和尊重。

在Nova，我們相信多樣性。

我們致力於為所有人提供平等的就業機會。

符合條件的申請人將被考慮為開放的職位，而不考慮種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別觀念或性別認同、國籍、年齡、婚姻狀況、受保護的退伍軍人身份或殘疾狀況。

我們致力於通過同工同酬、員工資源小組、住宿設施等包容性項目和倡議，創造反映社會的勞動力隊伍。

Nova歡迎所有維度的多樣性!